Leader en RH et structure organisationnelle

Lieu de travail : Sherbrooke
Statut : Permanent, temps plein
Horaire : De jour, 40h/semaine
Salaire : À discuter
Années d'expérience : 10 ans et plus

Chez Terraquavie, il n’y a pas que la protection de l’environnement qui est au cœur de notre mission, mais celle de nos employés également.

Notre entreprise recherche quelqu’un comme toi pour assurer le succès de sa croissance en lui permettant de recruter, préserver et faire grandir ses employés pour qui l’ambiance saine et collaborative au travail est primordiale.

Ici, tu seras accueilli comme un membre de la famille; la bière du vendredi comprise!

Ici, ta famille est aussi importante que la nôtre. C’est pourquoi tu peux partir plus tôt pour aller chercher le petit à la garderie et l’accompagner à son rendez-vous chez le dentiste.

Ici, le travail de qualité est primordial afin de bâtir une relation de confiance avec nos clients et de cultiver l’intégrité de nos services;

Ici, la débrouillardise, le sens de l’initiative et l’ardeur au travail sont des atouts qui sont valorisés.

Ici, il n’y a pas de compromis à faire quand vient le bonheur de nos employés.

Ici, on contribue à la protection des milieux aquatiques et contrôle l’érosion en améliorant les bonnes pratiques environnementales des chantiers de construction canadiens.

Ici, on est Terraquavie.

Si tu crois en notre mission d’entreprise ou si tu penses que cette offre d’emploi devrait être réécrite, envoie-nous ta candidature immédiatement afin qu’on puisse te rencontrer rapidement.

Viens contribuer à notre réussite!

Responsabilités

  • Favoriser l’épanouissement et l’accomplissement des membres de l’équipe
  • Élaborer et mettre en action un plan stratégique et opérationnel des RH
  • Recruter et participer à l’embauche de nouvelles ressources (recrutement local et international)
  • Développer et bonifier les politiques, programmes et processus RH
  • Prendre en charge le comité SST
  • Optimiser la structure organisationnelle
  • Supporter la direction dans les opérations courantes

Avantages

  • Bonus annuel de performance d’équipe
  • REER collectif
  • Politique du bonheur : 1000$ de diverses primes annuelles
  • Autres avantages secrets à découvrir

Compétences et aptitudes recherchées

  • Fortes habiletés de communication et marketing
  • Privilégie le travail d’équipe
  • Capacité d’adaptation rapide afin de mener plusieurs projets simultanément
  • Intérêt pour contribuer à une petite entreprise, de 15 à 25 employés
  • Excellente connaissance des outils web et informatique

Formation et expérience requise

  • Baccalauréat en ressources humaines ou en administration ou équivalent
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire

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